Uno de los principales impulsores del coaching en el mundo, Sir John Whitmore, habla de coaching para la victoria en su obra “Coaching. El método para mejorar el rendimiento de las personas”, cuando expone los beneficios del coaching.
Explica que el coaching deportivo está empezando a abandonar sus raíces conductuales y que los entrenadores van dejando progresivamente su estilo autocrático y centrándose más en la persona que en la técnica, en el potencial más que en el error. ...
Antiguamente en navegación, el mejor método de orientación eran los vientos predominantes. Entonces, se recogía la dirección de los vientos marinos más importantes en un círculo orientado en el que se indicaban los puntos cardinales. De ahí se extrapoló el nombre de «rosa de los vientos» para utilizarlo también refiriéndonos a las brújulas. ...
Este viernes celebramos en la delegación de G.a Consultores en Zaragoza el primer “Stop and Go” del año. Este encuentro viene a ser un “vamos a mirarnos el ombligo”, una pausa para analizar el semestre, coger impulso y afrontar el resto del año, previo análisis y posterior propuesta de mejoras y soluciones. ...
Hoy más que nunca trabajamos en equipo y en interrelación con otras personas. Y lo hacemos porque podemos conseguir resultados superiores a la simple suma de las partes.
El Colegio de Graduados Sociales de Madrid ha desarrollado los pasados días 20 y 21 de mayo su I Simposium de Prevención de Riesgos Laborales con una gran aceptación entre sus asistentes y con la vocación de continuidad en años venideros.
El programa de este evento desarrollado en el Campus Puerta de Toledo de la Universidad Carlos III de Madrid coordinaba materias de máxima actualidad y rigor técnico como los relacionados con los equipos de protección individual, nanotecnología o el uso de simuladores, llevados a cabo por ponentes de las prestigiosas compañías 3M o Indra, con otras centradas en el plano legislativo o de las competencias de la administración. ...
Resulta anacrónico pensar en un grupo de personas desarrollando cualquier tipo de actividad sin contar con un estudiado plan de prevención; en cualquier ámbito de nuestra vida es necesario, es un factor determinante de éxito o fracaso pero, más allá de todo éxito o fracaso empresarial y por encima de todo está la seguridad personal que aporta el plan. ...
Los servicios de Prevención de Riesgos Laborales externos surgieron tras la publicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Lógicamente, esta norma no hacía sino esbozar las condiciones generales en las que tales entidades debían prestar sus servicios. ...
La eficiencia y la eficacia son hermanas mellizas y aunque se parecen, no son iguales y no debemos confundirlas. Cada una tiene su carácter y su particular forma de relacionarse con nuestra organización. Ellas son así:
Eficiencia:
Consiste en la medición de los esfuerzos que se requieren para alcanzar las metas. El costo, el tiempo, el uso adecuado de factores materiales y humanos, así como cumplir con los objetivos de calidad, constituyen elementos inherentes a la eficiencia. ...
Son muchas las comparativas que se pueden hacer en el transcurrir de un proyecto en una empresa.
Normalmente no se decide tener un bebé de un día para otro; es fruto de un pensamiento consensuado, en el que 2 personas optan por dar un paso más en su relación y empiezan a lo que asiduamente llaman “buscarlo”. ...
La entrada de esta semana va a ser muy breve en lo que aportación personal se refiere. Me voy a limitar a dejaros una breve parábola india para vuestra reflexión sobre la necesidad de tener perspectiva sobre las cosas.
Un día seis sabios quisieron saber qué era un elefante. Como eran ciegos, decidieron hacerlo mediante el tacto. ...
