LIDERAZGO Y COACHING

En los últimos años se viene escuchando cada vez más que para dirigir un equipo de trabajo es recomendable utilizar un estilo de liderazgo basado en la metodología del coaching. Pero nos podemos preguntar: ¿qué es el coaching?, ¿en qué se basa?, ¿qué habilidades requiere?, ¿cómo podemos aplicar el coaching al liderazgo?. Es importante diferenciar … Leer más…

¿SE PUEDE FALLAR CON ÉXITO?

 Cada vez suena con más fuerza el término “VUCA” (acrónimo en inglés de volatility, uncertainty, complexity and ambiguity) que curiosamente en español no deja de ser un entorno volátil, incierto, complejo y ambiguo. Esta expresión que tiene su origen en el ejército americano y que se utilizaba para referirse a la realidad para la que debían prepararse … Leer más…

PRESENCIALIDAD VERSUS TELETRABAJO

Este texto no pretende dar la solución a esta eterna confrontación, ya que habrá tantas opiniones, como empresas o casuísticas personales caben en el planeta, pero quiero que sirva para exponer los beneficios que puede suponer para el trabajador (y por ende al empresario) la implantación del teletrabajo en algunas ocasiones o puestos específicos.   … Leer más…

Nuevas tendencias formativas: Gamificación

Nuestro compañero y socio Eduardo Lázaro, en su artículo para la revista Formación de Seguridad Laboral, en el apartado de Formación en PRL y Coaching  preventivo, nos recuerda los múltiples beneficios que nos aporta la gamificiación en nuestro equipo de trabajo y en nuestro día a día. Pincha en el siguiente enlace para leer el artículo completo: … Leer más…

PROYECTO “OXÍGENO”

Son pocas las ocasiones en las que podemos hablar de liderazgo basándonos en investigaciones de cierta entidad. El proyecto “Oxígeno” se realizó en Google con 10.000 datos internos de evaluación del desempeño de sus empleados. Según los resultados de este análisis las ocho características de un buen líder son las siguientes: · Sea un buen … Leer más…

TENGO UN PROBLEMA: ¡SOY UN ENTUSIASTA!

En muchas ocasiones, cuando me presento en las actividades en los que trabajo con Ga Consultores, lo hago diciendo lo siguiente: “Antes de empezar, debo  comentaros  que tengo un problema: ¡Soy un entusiasta!  Antes de la crisis, ya tenía este problema. Pero ahora, el problema es mayor.” Cuando voy a una reunión  y me preguntan … Leer más…