Entrevista con Alberto Puente, Director de prevención de riesgos laborales Grupo MLN

El Grupo MLN tiene como actividad principal la ejecución de obra civil, la promoción inmobiliaria, y la fabricación y suministro de áridos, hormigones, aglomerados asfálticos y mezclas bituminosas. La prevención de riesgos laborales y la formación de sus más de 600 empleados es uno de sus objetivos estratégicos, preparando a las nuevas incorporaciones y adecuando los conocimientos de todo el personal a los requerimientos de su puesto de trabajo. Su director de prevención de riesgos laborales, Alberto Puente Colina nos cuenta su vision de la prevención de riesgos laborales asi como su experiencia con nuestra empresa. Qué rol juegan las consultoras especializadas dentro del panorama de la prevención de riesgos laborales? Hasta la fecha irrelevante. Esto se debe a que las Compañías a la hora de solicitar asesoramiento en materia de PRL acudimos a los canales convencionales y genéricos; técnicos de Servicios de Prevención Ajenos, Técnicos de Mutuas o Técnico de los Gabinetes Autonómicos de Seguridad y Salud Laboral, debido fundamentalmente, a que el mercado no ofrece otras alternativas que por coste y/o cualificación mejoren lo convencional. Qué ofrece, como aspecto diferenciador y concreto, Ga Consultores? La irrupción en el mercado de Ga Consultores nos esta ofreciendo una alternativa y aire renovado a los canales convencionales de asesoramiento y formación en PRL. Ga Consultores esta demostrando que cuenta con consultores senior en las diferentes áreas de especialización en materia de PRL, que en base a su formación especializada, experiencia y conocimiento exhaustivo del cliente, son capaces de dar un servicio y soluciones útiles a las consultas y problemáticas planteadas. Esto, unido a la implantación de medios audio-visuales y herramientas informáticas de última generación, hace que Ga Consultores se posicione como consultaría en PRL de nueva generación. ¿Ha cambiado la crisis que estamos viviendo los planteamientos que se hacen las compañías en este aspecto? Por supuesto; las Empresas no sólo estamos ajustando los costes e inversión, sino que lo que se invierte, y especialmente en materia de PRL, debe tener un claro objetivo, que no es otro, que el retorno de la inversión. Esto nos obliga a los responsables de los Departamentos de Prevención a una exhaustiva selección de la acciones a desarrollar en materia de PRL y que su implantación, sea llevada a cabo por Proveedores que cuenten con métodos eficientes e innovadores, personal con alto conocimiento de nuestra Compañía, alta cualificación y experiencia.. Sólo de esta forma cumpliremos con el objetivo de retornar la inversión, mediante la mejora productiva y preventiva de los métodos y procesos, aumento de la implicación e integración de la plantilla en materia de PRL y como fin último, cero accidentes laborales.   Twittear