Este es uno de los aprendizajes que quizá hemos obtenido de esta pandemia, al menos muchas de las empresas a que tengo la oportunidad de seguir y ayudar en su día a día, porque si de personas hablamos, esta es una expresión que las personas que se responsabilizan de la actividad de recursos humanos y […]
Las redes sociales no son solo aplicaciones desde las que nos relacionamos de manera virtual. Las redes sociales siempre han existido: el contacto humano y todas nuestras interconexiones directas aportan gran riqueza a nuestras vidas, además de una cantidad de información que podemos utilizar. Pero ¿Cómo? Hay un concepto técnico del que podemos partir, SNA. […]
Tengo 4 tazas de café favoritas. En casa. Me he dado cuenta hace unos días, tengo exactamente cuatro, no una sólo, que debiera ser la súper favorita o la dominante, sino cuatro en perfecta armonía. Toda vez que lo he descubierto he analizado el porqué, y sin ponerme muy filosófica os lo explico, que hay […]
Las nuevas formas de aprender, las herramientas tecnológicas, también requieren una buena actitud por parte del alumnado para ser eficaces. Para quienes pertenecemos a aquella generación que en su día consideramos como una importante innovación tecnológica, en el ámbito de la formación, el uso en las aulas de los colegios y las universidades de tizas […]
Hoy he llegado a la conclusión de que hay algunos puestos de trabajo que son como la Q del juego APALABRADOS. Así de raros y contundentes… Para quien no conozca este juego para dispositivos móviles, es una versión del sempiterno Scrabble, en el que los jugadores reciben letras, forman palabras en un tablero y así […]
Si ya conocemos las diferencias entre Presencialidad y Teletrabajo, hablamos de un concepto muy relacionado, la CONCILIACIÓN. Esta es una aspiración para muchos trabajadores pero temida por muchos empresarios. A veces pensamos que conciliar es sinónimo de trabajar menos y no hay nada más lejos de la realidad. Afortunadamente, cada vez son más las empresas […]
El binomio teletrabajo – presencialidad se presenta a menudo como una confrontación. Lo cierto es que hay tantas opiniones a favor y en contra como empresas y causísticas individuales pero es innegable que el teletrabajo comporta beneficios para el trabajador (y por ende al empresario) la implantación del teletrabajo en algunas ocasiones o puestos específicos. […]
Es evidente que hasta el año 2013 -y a lo largo del decenio anterior- los índices de accidentabilidad laboral experimentaron un descenso significativo. También lo es que esa tendencia se ha visto truncada en 2014 y sobre todo en 2015, en los que los citados índices han sufrido un preocupante incremento. Con independencia de las […]
El mapeo de riesgos es una herramienta que favorece la flexibilidad laboral interna en las empresas para cubrir puestos de trabajo cuando se requiera. Segunda mitad del siglo XVIII. Comienza la mayor revolución económica, tecnológica y social desde el Neolítico. La revolución industrial abrió las puertas, por primera vez en la historia, al crecimiento sostenido […]
Ser flexible mentalmente conlleva mantener una actitud abierta a opiniones, oportunidades nuevas de aprendizaje, a evolucionar y experimentar. Es estar dispuestos a pensar, sentir y actuar, con una intención de apertura, adaptándonos a las situaciones y olvidándonos de antiguos esquemas, modelos o patrones adquiridos en nuestra trayectoria de aprendizaje. A nivel general, la flexibilidad mental está relacionada con la capacidad de adaptación […]
