En los últimos años se viene escuchando cada vez más que para dirigir un equipo de trabajo es recomendable utilizar un estilo de liderazgo basado en la metodología del coaching. Pero nos podemos preguntar: ¿qué es el coaching?, ¿en qué se basa?, ¿qué habilidades requiere?, ¿cómo podemos aplicar el coaching al liderazgo?. Es importante diferenciar […]
La web del Ministerio de Empleo y Seguridad Social publicó el pasado mes de marzo un informe sobre accidentes de trabajo mortales ocurridos en 2015, analizando la situación (pincha aquí para acceder). Dicho estudio, realizado a partir de las investigaciones hechas por los Inspectores de Trabajo durante ese año, recoge observaciones preventivas sobre el entorno […]
Cada vez suena con más fuerza el término “VUCA” (acrónimo en inglés de volatility, uncertainty, complexity and ambiguity) que se refiere a la actividad en un entorno volátil, incierto, complejo y ambiguo. Esta expresión que tiene su origen en el ejército americano y que se utilizaba para referirse a la realidad para la que debían […]
Nuestro compañero y socio Eduardo Lázaro, en su artículo para la revista Formación de Seguridad Laboral, en el apartado de Formación en PRL y Coaching preventivo, nos recuerda los múltiples beneficios que nos aporta la gamificiación en nuestro equipo de trabajo y en nuestro día a día. Pincha en el siguiente enlace para leer el artículo completo: […]
¿Qué puede romper el clima laboral en tiempos difíciles? Además de las propias circunstancias, la actitud de la dirección y el personal es fundamental. Crisis, recortes que afectan a la plantilla, incertidumbre, mayor carga de trabajo… En situaciones complejas como la actual, donde su empresa puede tener que estar tomando decisiones duras, es más importante […]
Para explicar cómo liderar un equipo con habilidades propias del coaching, J. Whitmore, uno de los iniciadores de la aplicación del coaching a la empresa, presenta el ejemplo de “La carrera del cañón”. Según describe Whitmore en su libro “Coaching: el método para mejorar el rendimiento de las personas”, la carrera del cañón es una […]
. . ¿Qué soy?, ¿Qué digo?, ¿Qué doy?, son las claves, las palabras mágicas para empezar a fabricar la imagen, “la marca personal” con la que queremos que nos identifiquen. Cuando hablamos de que hay que saber ?venderse?, hay gente a la que le parece extraño y no le gusta este término, pero nos guste […]
El juego puede ser una gran herramienta para motivar a los equipos hacia el cambio y hacia el aprendizaje. El juego puede ser algo muy serio y si aplicamos o introducimos algunas de sus premisas en nuestras empresas, podemos hacer de nuestras tareas profesionales algo divertido, sin que ello signifique falta de compromiso con nuestra […]
Fábula sobre la importancia de mantener una actitud positiva para conseguir tus propósitos. La expectativa fue tal, que se juntó una gran multitud en las gradas. A las pocas horas de iniciada la competencia, los avances eran muy pobres, entonces la multitud creyó que nadie lograría alcanzar la cima, se comenzó a escuchar: ?¡Qué pena! […]
La gestión de equipos, la presión por los resultados, el cumplimiento de plazos, etc., hacen que el día a día en el entorno laboral sea una pelea continua a la que hacer frente. Sin embargo, tomárselo con filosofía y humor es la mejor solución para no verse arrastrado por una corriente de negatividad. Con ese […]
