La violencia es el acoso psicológico, el acoso sexual y por razón de sexo o la discriminación en el trabajo. Situaciones que han afectado en algún momento al 11 por ciento de la población trabajadora en España y que representan un problema cada vez más denunciado. ...
Nuestra página web ha cambiado, también nuestra imagen, pero no nuestra esencia. Descubre por qué.
«Más allá del Muro» es un proyecto pionero que presentamos a nivel mundial en el II Congreso Prevencionar.
La Asociación de Profesionales de Seguridad y Salud Laboral de Galicia conjuntamente con el Consello Galego de Enxeñeiros Técnicos Industriais han puesto en marcha esta iniciativa con un programa de conferencias, mesas y talleres que tendrán como principal consigna para los participantes la exposición de temas que, además de aportar un interés práctico, sean atractivos y de la máxima actualidad.
El objetivo es que se expongan de manera práctica los avances sobre los temas relacionados con diversas áreas temáticas tales como políticas de los sistemas de prevención, nuevos retos, empresas saludables, vigilancia de la salud, etc.
Dentro de este marco, nuestro CEO Gabriel César Jiménez participará como ponente junto con otros referentes en la materia, en el panel de expertos denominado I+D+I nuevas tecnologías en los sistemas de prevención que realizaremos el viernes día 24 a partir de las 9:15.
Os invitamos a no dejar pasar esta oportunidad de compartir experiencias y de participar de forma activa en el congreso.
El desafío ahora reside en enseñar por medio de herramientas electrónicas, y por ende, atraer la atención de todos los perfiles de los trabajadores, mantenerlos interesados en los contenidos y crear un entorno de enseñanza más interactivo.
Uno de los métodos más efectivos que existen para incentivar el aprendizaje digital o en línea, es el uso de elementos típicos de un juego –como obtener puntajes o desbloquear niveles– para educar. Este conjunto de prácticas aplicadas al diseño y creación de contenido de una plataforma e-learning es conocido como gamificación.
¿Entonces ahora aprendemos con videojuegos?
Existe la idea equivocada que gamificación es sinónimo de hacer videojuegos, si bien es cierto que retoma elementos de su diseño, esta estrategia va más allá de eso. Al jugar, además de entretenernos, también tomamos riesgos, resolvemos problemas, prestamos atención a los detalles y somos muy persistentes para cumplir retos que nos prometan un “premio”.
Estos comportamientos son los que se desean trasladar a las soluciones “gamificadas”. Por ejemplo, GA Group hace uso de ellos para facilitar el aprendizaje en el conocimiento de los riesgos específicos del puesto de trabajo y las correspondientes medias preventivas para evitarlos. Estas características nos remiten a un videojuego sin ser uno en realidad, pero ayudan a motivar a las personas en su aprendizaje.
Como cualquier juego, una plataforma de enseñanza en línea basada en gamificación, debe cumplir con cuatro puntos: metas, reglas, participación libre y retroalimentación. Nuestra herramienta espaciocampus cuenta con ellos:
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El compliance ha generado nuevas obligaciones en las empresas, que tienen que adaptarse a la nueva regulación y formar a sus plantillas. Por eso, el Colegio de Ingenieros ha celebrado la I Jornada sobre sistemas de gestión Compliance Penal y la Norma UNE 19601 con con una gran participación. La expectación era máxima ante la gran demanda informativa existente y el desconocimiento de cómo afectará la norma a las organizaciones. ...
El periódico El Economista publica una entrevista a nuestro CEO, Gabriel César Jiménez, sobre gamificación y aprendizaje. Como bien se recalca en dicha entrevista, la aplicabilidad de la gamificación a las técnicas de aprendizaje en temas de Prevención de Riesgos es infinita. A su carácter dinamizador de la formación se une la mejora sustancial que provoca en aspectos como la asimilación e interiorización de conceptos y conductas, la implicación y la interacción de los participantes. ...
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