La gestión de equipos, la presión por los resultados, el cumplimiento de plazos, etc., hacen que el día a día en el entorno laboral sea una pelea continua a la que hacer frente. Sin embargo, tomárselo con filosofía y humor es la mejor solución para no verse arrastrado por una corriente de negatividad.
Con ese objetivo os proponemos hoy 7 leyes que no conviene olvidar y que hacen referencia a situaciones que, muchos de vosotros, habréis vivido en vuestras vidas profesionales.
¿Quién no se ha encontrado de repente con una reunión cancelada o un retraso en la entrega de un informe o documento y ha dispuesto de un tiempo libre con el que no contaba?? Ley de Sandiland
?El tiempo libre que se encuentra disponible de manera imprevista, será malgastado?
Toda la noche trabajando para la reunión del día siguiente y al terminar tu presentación la pregunta del jefe es si la tipografía de tu presentación es la corporativa. Observación de Launegayer
?Hacer preguntas tontas es más fácil que corregir errores tontos.?
El diablo está en los detalles, y si no les hemos prestado la suficiente atención, ellos se encargarán de hacerse ver en el momento más inoportuno. Ley de Biondi
?Si su proyecto no funciona, recurra a la parte que pensó que no era importante.?
Cuando algo empieza mal, es imposible que termine de otra manera. Ley de Baxter
?Un error en la premisa aparecerá en la conclusión.?
No dejes para mañana lo que puedas hacer hoy, es un precepto que adquiere importancia superlativa en el mundo empresarial actual, donde mañana puede ser demasiado tarde. Ley de Patton
?Un buen plan es mejor hoy que un plan perfecto mañana.?
En los negocios no todos los implicados ponen las mismas cosas en juego, es importante tenerlo en cuenta para no llevarnos sorpresas desagradables. Regla de Bralek
?Confíe sólo en aquellos que perderían tanto como usted si las cosas fueran mal.?¿Quién no ha sufrido alguna vez esa discusión que termina convirtiéndose en un diálogo de besugos? Primera ley del debate
?No discuta nunca con un tonto. Puede que la gente no aprecie la diferencia.?
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Fuente: Contunegocio.