A muchas personas les gusta aprender y otras lo asocian al aburrimiento, probablemente por la forma en la que les presentan los contenidos.
Si obtenemos el aprendizaje de la mano de la gamificación comprobaremos que aprender no ha de ser aburrido, puede ser entretenido, divertido y sobre todo, mucho más eficaz.
Aplicar apropiadamente esta metodología permite obtener un nivel de compromiso elevado por parte de los miembros de una comunidad en acciones que requieren un esfuerzo de voluntad puesto que “la peor medicina con azúcar gustará”
Fue en 1964, con el personaje de Mary Poppins, cuando vemos la gamificación en las pantallas por primera vez. Esta “hada” consigue convertir las tareas de los niños en un juego, su objetivo es hacerlo divertido. Aprender jugando permite a niños y adultos captar mejor las ideas desde una perspectiva práctica. Esta técnica consigue motivar y fomentar la participación obteniendo resultados sorprendentes.
Con el paso del tiempo ha sido un término que se ha ido adaptando a las necesidades del entorno y ha ido tomando mayor forma. Como bien decía ella, “en toda labor y ocupación hay un elemento de diversión”
Mary Poppins es conocida por su habilidad de hacer cambiar de actitud a las personas. Con una simple canción conseguía que todo fuese más agradable, y se llevasen a cabo las tareas. Concretamente con “un poquito de azúcar” es capaz de que dos rebeldes niños, Jame y Michael, realicen sus tareas sin protestas haciéndoles ver que “un poquito de azúcar toda purga endulzará”.
50 años después podemos ver como no solo no ha sido olvidada por nadie, sino que los más pequeños de la casa también saben de ella. La capacidad de hacer disfrutar a Jame y Michael haciendo las tareas ha resultado muy útil en diversos campos.
Buscar el lado positivo del día a día, llevar a cabo los proyectos con ilusión y motivación supondrá la propia satisfacción, la felicidad plena, o en una sola palabra, “supercarlifragilísticoexpiralidoso”
GA. Consultores apuesta por una formación atractiva y diferente, la gamificación (aprender jugando). Para conocer más detalladamente esta metodología y aplicarla a tu empresa no dudes en ponerte en contacto con nosotros.
