Háblenos un poco de usted, ¿Cómo llega al mundo de la prevención y por qué?. Después de terminar de estudiar Ingeniería de Caminos e incorporarme al mercado laboral en 1999, decidí formarme como técnico superior en prevención de riesgos laborales. Tras incorporarme primero al departamento de estudios y después a obra en la empresa constructora Comsa, me ofrecieron trabajar en el departamento de prevención, calidad y medio ambiente y descubrí que era un área que me apasionaba. Desde entonces todo mi periplo profesional ha estado ligado a al prevención, ya sea en empresas constructoras grandes y medianas, como técnico de prevención, o como coordinador de seguridad y salud, hasta mi llegada a la Fundación Laboral de la Construcción. ...
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“TRABAJAMOS PARA LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO”
UN POQUITO DE COHERENCIA, POR FAVOR
Existen diferentes estudios que ponen de manifiesto que las empresas con trabajadores muy comprometidos tienen un mayor beneficio que aquellas que cuentan con trabajadores menos involucrados y satisfechos.
Y he aquí un concepto clave y a menudo olvidado. Es frecuente vincular el compromiso de nuestros empleados con su implicación, lealtad, vinculación, pertenencia, etc. olvidando que para ello es clave y fundamental la satisfacción de las personas que integran nuestros equipos.
Y por mucho que duela o escueza no siempre lo tenemos claro. ...
Entrevista a Francisco de la Poza. Director del Servicio de Prevención Mancomunado de OMBUDS
Háblenos un poco de usted, ¿cómo llega la mundo de la prevención y por qué?
Por casualidad, desde joven siempre he estado en contacto con la Prevención, primero por el tema de la Seguridad en Vuelo, posteriormente cuando dejé de volar y me dediqué a la seguridad me especialicé en Planes de Emergencia y Evacuación, estamos hablando de los 90, faltaban 5 años para la Ley y 7 para el Reglamento y la creación del técnico de Prevención, ese fue mi inicio, he dirigido un Servicio Prevención Ajeno , y también he organizado y dirigido Cursos para Técnico Superior, y con posterioridad dirijo un Servicio Prevención Propio Mancomunado de 4.500 personas. ...
El papel del trabajador en la Prevención de Riesgos Laborales
¿Cuál es el papel de las personas que trabajan en una empresa en el cumplimiento de las normas de PRL?
Queremos hacer una reflexión no sin antes enmarcar algunos conceptos claves:
- El término trabajador se encuadra en su sentido más amplio incluyendo, tanto a los técnicos como a los propios empresarios que en ocasiones desarrollan actividades en los centros de trabajo.
- La prevención de riesgos laborales es un aspecto más del ámbito de trabajo que, sin embargo, no está plenamente desarrollado.
- Actitud es la predisposición de los individuos para valorar algún símbolo, objeto o aspecto de la realidad. No es sólo una opinión, sino algo que forma parte del comportamiento.
- Comportamiento es el conjunto de reacciones de las personas ante una situación determinada, y desde un punto de vista global, frente a todas las circunstancias de la vida.
La pregunta que nos hacemos de partida es ¿por qué si se conocen los aspectos técnicos, las prácticas seguras, la normativa que regula la seguridad y salud es suficiente, etc…, se siguen produciendo accidentes? ...
Alcanzar la Prevención, un objetivo anhelado
Las medidas preventivas no parecen suficientes para alcanzar la prevención en los entornos laborales.
A quienes desempeñamos actividades en el campo de la seguridad y salud laboral nos sorprende y disgusta -con cierta razón- que la mejora de las condiciones de trabajo no avance con la suficiente y deseada intensidad sobre la base de la multitud de recursos, tanto humanos como materiales, que, desde la publicación en 1995 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, se han destinado a tal menester. ...
JORNADA Y ENTREGA PREMIO PREVER
El Consejo General de Relaciones Industriales y Ciencias del Trabajo, (CGRICT), consciente de la importancia que tiene la prevención de los riesgos laborales en el mundo de las Relaciones Industriales, procedió en el año 1998 a la creación de unas distinciones denominadas “PREVER”, en relación con el significado del dicho castellano “mejor es prever lo no llegado que disputar sobre lo pasado”, que gracias a la colaboración de las Direcciones Generales de Trabajo y de Prevención de Riesgos Laborales de las distintas Comunidades Autónomas, el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, la Fundación de Prevención de Riesgos Laborales, la Comisión Nacional de Seguridad y Salud y en el Trabajo y la AIS y la OISS, año a año, se han convertido en un referente dentro de la prevención de los riesgos laborales a nivel nacional e internacional. ...