Desde el inicio del estado de alarma hemos formado a más de 2.000 personas en prevención y autoevaluación de sus puestos de teletrabajo

Desde que se decretó el estado de alarma hemos desarrollado una intensa labor de formación a 2.000 trabajadores de toda España con el objetivo de ayudarles a adaptar sus puestos de trabajo en casa desde el primer día de confinamiento. De esta forma, hemos contribuido a que trabajen en condiciones óptimas de seguridad.

La formación “PRL adaptada al Teletrabajo” que hemos desarrollado, ha incidido en materias relativas a la prevención de riesgos laborales y psicosociales y ha repasado todos los aspectos a tener en cuenta al trabajar desde casa: la normativa aplicable; los riesgos derivados del uso de pantallas de visualización de datos; los riesgos derivados de la organización del trabajo; los riesgos derivados de las condiciones ambientales; la vigilancia de la salud o cómo actuar en casos de emergencia.

La formación ha incorporado además casos prácticos de autoevaluación del puesto de trabajo que permite el Decreto de medidas extraordinarias para frenar el impacto del COVID-19.

Desde el primer día hemos sido conscientes de que, además de la adaptación del puesto, las principales dificultades que han podido encontrar los trabajadores están relacionadas sobre todo con la comunicación. Como explica Gabriel César Jiménez, nuestro CEO, “el trabajador puede sentirse aislado y pensar de alguna forma que se pierde la vinculación con la empresa y con su entorno laboral, es fundamental reforzar la comunicación”.

¿Cuáles son los retos del teletrabajo?

Aunque muchas empresas ya habían introducido el teletrabajo y las jornadas flexibles, lo cierto es que desde que se decretó el estado de alarma se han puesto de manifiesto las dificultades que supone.

Por una parte, es fundamental la confianza de la empresa hacia los trabajadores y, al mismo tiempo, la responsabilidad de la persona que trabaja desde casa. En este sentido es importante mantener una comunicación fluida con el entorno laboral, algo que es sencillo con todas las posibilidades que nos ofrece la tecnología para evitar el aislamiento, desde las vídeollamadas hasta los chats internos, entre otros.

En casa es necesario contar con un espacio de trabajo estable, en condiciones de iluminación y ergonomía adecuadas para un periodo largo de tiempo.

El desempeño laboral puede verse condicionado por la necesidad de conciliar; son muchas personas las que están en casa y tienen que trabajar mientras atienden a los menores o les ayudan con las tareas escolares. Esta es una de las grandes dificultades porque la jornada debe abordarse de la misma forma que la presencial, con horarios, objetivos y una productividad necesarias.

Adaptación de la PRL al Decreto de medidas para hacer frente al covid-19

La prevención de riesgos laborales fue un aspecto contemplado por el Real Decreto-ley 8/2020 de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19. En su artículo cinco establecía que es válida la autoevaluación del puesto de trabajo por parte del trabajador para dar cumplimiento a la normativa de PRL.

Esta ha sido una de las adaptaciones que hemos desarrollado de forma ágil para dar respuesta a las necesidades de las empresas desde el primer día. “Se ha hecho un gran esfuerzo para habilitar las formaciones en un tiempo mínimo para que las empresas pudieran poner a disposición de sus trabajadores esta formación desde el primer día de teletrabajo”, señala Gabriel.

Además, durante las semanas de formación, además, se ha puesto a disposición de los usuarios un equipo de tutores y soporte técnico para resolver en el menor tiempo posible las dudas o incidencias técnicas que pudieran surgir.

En GA Group desarrollamos proyectos de formación innovadores para equipos de trabajo, en especial para mejorar el rendimiento y reforzar la seguridad en el desempeño de sus funciones. Tanto el entorno de las formaciones como nuestros contenidos introducen la innovación necesaria para cumplir los objetivos de eficacia y apoyo a las plantillas.