Experimentación, entrenamiento y repetición, motivación….son algunos de los elementos necesarios para el aprendizaje. Podemos poner todos los medios para favorecerlo pero la actitud de cada persona es fundamental.
¿Ya has visto el vídeo? Si lo has hecho, seguro que has llegado a las mismas conclusiones que nososotrs: ...
Las nuevas formas de aprender, las herramientas tecnológicas, también requieren una buena actitud por parte del alumnado para ser eficaces.
Para quienes pertenecemos a aquella generación que en su día consideramos como una importante innovación tecnológica, en el ámbito de la formación, el uso en las aulas de los colegios y las universidades de tizas de colores (azul y rojo, con carácter general -por cierto, colores sin connotaciones de ningún tipo-), conjuntamente con el blanco tradicional, la implantación progresiva e imparable de las nuevas tecnologías en la mundo de la formación, por lo menos para quien suscribe, es hablar de “ciencia ficción”. Realidad aumentada, monitorización, inteligencia artificial…, son términos que uno no llega a comprender del todo y por ello me “sumerjo” -cuando es menester- con ciertas dificultades. ...
El próximo día 18 tenemos el inmenso placer de participar en el XVI Memorial Manuel Pérez Rabanal, organizado por la Asociación de técnicos en prevención de riesgos laborales de Cantabria.
Desde el año 2000, la citada asociación creó este Memorial en homenaje a Manuel dado que fue uno de los técnicos que formaron la asociación y que falleció aquel año. ...
El II Simposium de Prevención de Riesgos Laborales, organizado por el Excmo. Colegio Oficial de Graduados Sociales de Madrid y la Universidad Carlos III reunió a prevencionistas y a profesionales de la formación.
Fue una importante cita en la que prevencionistas y profesionales en general de la formación, la empresa privada y las instituciones públicas pusieron en común las novedades del sector desde diversos enfoques. Se habló de Prevención, de Formación, de una nueva Revolución Industrial 4.0 marcada por el uso de la tecnología, y del marco jurídico que acompaña a todos estos aspectos. ...
El I SIMPOSIUM “LAS NUEVAS FORMAS DE COMUNICACIÓN EN SALUD LABORAL Y PREVENCIÓN DE RIESGOS” un encuentro donde nuestro trabajo en materia de recreación de accidentes mediante el empleo de nuevas tecnologías optaba como finalista a los PREMIOS de la Sociedad Castellara de Medicina y Seguridad en el Trabajo -SCMST 2016 de Salud Laboral y Prevención de Riesgos. ...
¿Recuerdas esas películas futuristas de los ochenta donde nuestra década estaba llena de artilugios imposibles? Si el protagonista de Regreso al Futuro Marty McFly viajase con su Delorean de nuevo a nuestro tiempo, vería que muchas de las invenciones que allí se veían han llegado por fin. Junto con la domótica o las videoconferencias, había también unas curiosas gafas que Doc llevaba y que le daban información extra del entorno. Pues bien, las gafas de realidad aumentada, de las que os hablaremos hoy, se basan en esas mismas premisas. ...
Tras un mes de octubre cargado de eventos relacionados con la Prevención de Riesgos Laborales, se celebra el próximo día 3 de noviembre el I SIMPOSIUM “LAS NUEVAS FORMAS DE COMUNICACIÓN EN SALUD LABORAL Y PREVENCION DE RIESGOS”. Se trata de un encuentro entre profesionales de la Prevención, la Medicina del Trabajo y la Formación, antesala del V CONGRESO INTERNACIONAL DE SALUD LABORAL Y PREVENCIÓN DE RIESGOS. ...
Los días 24 y 25 de octubre se celebra en Madrid el II Simposium de Prevención de Riesgos Laborales, organizado por la Universidad Carlos III y el Exmo. Colegio Oficial de Graduados Sociales de Madrid. Es un importante punto de encuentro en el que representantes del mundo de la formación, mutuas, instituciones públicas y empresas privadas debatirán sobre diversos temas con un mismo telón de fondo: la Prevención de Riesgos Laborales. Después del éxito de la primera edición, celebrada en 2015 y en la que ya participamos, esta segunda promete ser igualmente un excepcional marco para compartir los distintos enfoques de la Prevención. ...
En los últimos años se viene escuchando cada vez más que para dirigir un equipo de trabajo es recomendable utilizar un estilo de liderazgo basado en la metodología del coaching. Pero nos podemos preguntar: ¿qué es el coaching?, ¿en qué se basa?, ¿qué habilidades requiere?, ¿cómo podemos aplicar el coaching al liderazgo?. ...
La gamificación es un enfoque en el que se usan elementos y principios del juego para crear una experiencia de aprendizaje más eficaz y atractiva. La gamificación se puede utilizar con eficacia en la formación profesional ya que ayuda al alumnado a aplicar su aprendizaje a su puesto de trabajo a través del juego, que puede proponerle situaciones de la vida real en un entorno controlado. ...
