La reunión se orientó a los “Factores de Éxito” por fortalecer. El Conejo propuso que para lograr la Excelencia todos debían estar preparados para correr veloces a fin de no ser presa del peligro. La Ardilla propuso desarrollar la capacidad de trepar y escalar ya que desde lo alto de los árboles podía verse todo […]
Saber pedir ayuda es fundamental para alcanzar tus logros. Te damos unas pautas para aprender a contar con los demás. Una de las conclusiones a las que hemos llegado después de estudiar y analizar a las personas de éxito es que saben pedir ayuda. Somos muy conscientes de que con el traje de ?llanero solitario? […]
¿Qué ocurre? Trabajar en equipo no siempre es un proceso natural y sencillo. Los compañeros de trabajo no son amigos, no existe complicidad y mucho menos navegan en la misma dirección. Evidentemente tienen su parte de responsabilidad pero si la persona responsable de la organización no cumple con su papel de líder, resulta difícil que […]
Charles Handy, considerado como el pensador en administración más influyente del viejo continente y que ha escrito varios libros, entre ellos La Edad de la Paradoja, La Edad de la Insensatez, Los Nuevos Alquimistas. Concretamente, queremos tratar su análisis sobre el liderazgo y sus características. Según Handy, el líder posee cuatro cualidades fundamentales. Capacidad para […]
Y es que la neurología ha demostrado que pensar de forma positiva sobre el futuro nos da placer, nos hace experimentar incluso felicidad y nos da energía. ¡Haz una prueba! Coge un papel y apunta durante un minuto aquellas cosas que te encantaría hacer en un futuro, haz una lista de deseos o de sueños […]
Precisamente Glenn Llopis, líder empresarial, motivador y autor de varios reconocidos libros, escribía recientemente un artículo titulado: “5 maneras de conseguir ser respetado y reconocido en una reunión”. En él se recomendaba estar atento a los detalles de las personas, para detectar al líder real (que a veces no coincide con la persona que dirige […]
emociones juegan un papel importantísimo en nuestra vida personal y profesional, ya que normalmente influyen en nuestras decisiones, aunque no seamos muy conscientes de ello. Por tanto, conocer nuestras emociones y hacer una adecuada gestión de ellas puede ser la clave para funcionar mejor. También es importante conocer las emociones de las personas con las […]
Hoy más que nunca trabajamos en equipo y en interrelación con otras personas. Y lo hacemos porque podemos conseguir resultados superiores a la simple suma de las partes.
