La revista Formación de Seguridad Laboral es una revista especializada en el sector de la PRL y seguridad y salud en el trabajo. Publicándose desde 1988 es la revista líder del sector gracias a su rigor y veracidad. De periodicidad bimestral, se ha erigido en un espacio común en el que se incluyen informaciones especiales y artículos técnicos elaborados por expertos profesionales del sector. ...
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Entrevista a David Sáez Chicharro. Director de Área de Seguridad y salud de la Fundación Laboral de la Construcción
Háblenos un poco de usted, ¿Cómo llega al mundo de la prevención y por qué?. Después de terminar de estudiar Ingeniería de Caminos e incorporarme al mercado laboral en 1999, decidí formarme como técnico superior en prevención de riesgos laborales. Tras incorporarme primero al departamento de estudios y después a obra en la empresa constructora Comsa, me ofrecieron trabajar en el departamento de prevención, calidad y medio ambiente y descubrí que era un área que me apasionaba. Desde entonces todo mi periplo profesional ha estado ligado a al prevención, ya sea en empresas constructoras grandes y medianas, como técnico de prevención, o como coordinador de seguridad y salud, hasta mi llegada a la Fundación Laboral de la Construcción. ...
“TRABAJAMOS PARA LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO”
Ga Consultores ponentes en el “I CONGRESO NACIONAL PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES”
Con el lema “Trabajamos para la seguridad y la salud en el trabajo”, el CGPSST organiza el próximo 6 y 7 de Noviembre, el I Congreso Nacional de Prevención de Riesgos Laborales en Logroño, La Rioja. ...
UN POQUITO DE COHERENCIA, POR FAVOR
Existen diferentes estudios que ponen de manifiesto que las empresas con trabajadores muy comprometidos tienen un mayor beneficio que aquellas que cuentan con trabajadores menos involucrados y satisfechos.
Y he aquí un concepto clave y a menudo olvidado. Es frecuente vincular el compromiso de nuestros empleados con su implicación, lealtad, vinculación, pertenencia, etc. olvidando que para ello es clave y fundamental la satisfacción de las personas que integran nuestros equipos.
Y por mucho que duela o escueza no siempre lo tenemos claro. ...
GA CONSULTORES Y NISSAN MUNDIAL, JUNTOS
Vivimos una realidad de cambio constante, cambios de método, de paradigma, de objetivos, de entorno, etc. Todo es cambiante y del mismo modo, las acciones estratégicas de comunicación, formación e información de cualquier organización, requieren nuevas metodologías y herramientas que permitan dar respuesta a los nuevos retos a los que se enfrentan las organizaciones y las empresas, así como las instituciones y la sociedad. ...
La gestión del esfuerzo en las organizaciones
¿Qué sentido tiene que los dos remeros de una canoa remen en sentidos opuestos? o ¿qué lógica podemos encontrar en el hecho de que en una carrera de relevos cada corredor del mismo equipo corra en sentido opuesto al anterior? Ciertamente, ni sentido, ni lógica. ...
Entrevista a Francisco de la Poza. Director del Servicio de Prevención Mancomunado de OMBUDS
Háblenos un poco de usted, ¿cómo llega la mundo de la prevención y por qué?
Por casualidad, desde joven siempre he estado en contacto con la Prevención, primero por el tema de la Seguridad en Vuelo, posteriormente cuando dejé de volar y me dediqué a la seguridad me especialicé en Planes de Emergencia y Evacuación, estamos hablando de los 90, faltaban 5 años para la Ley y 7 para el Reglamento y la creación del técnico de Prevención, ese fue mi inicio, he dirigido un Servicio Prevención Ajeno , y también he organizado y dirigido Cursos para Técnico Superior, y con posterioridad dirijo un Servicio Prevención Propio Mancomunado de 4.500 personas. ...
El papel del trabajador en la Prevención de Riesgos Laborales
¿Cuál es el papel de las personas que trabajan en una empresa en el cumplimiento de las normas de PRL?
Queremos hacer una reflexión no sin antes enmarcar algunos conceptos claves:
- El término trabajador se encuadra en su sentido más amplio incluyendo, tanto a los técnicos como a los propios empresarios que en ocasiones desarrollan actividades en los centros de trabajo.
- La prevención de riesgos laborales es un aspecto más del ámbito de trabajo que, sin embargo, no está plenamente desarrollado.
- Actitud es la predisposición de los individuos para valorar algún símbolo, objeto o aspecto de la realidad. No es sólo una opinión, sino algo que forma parte del comportamiento.
- Comportamiento es el conjunto de reacciones de las personas ante una situación determinada, y desde un punto de vista global, frente a todas las circunstancias de la vida.
La pregunta que nos hacemos de partida es ¿por qué si se conocen los aspectos técnicos, las prácticas seguras, la normativa que regula la seguridad y salud es suficiente, etc…, se siguen produciendo accidentes? ...
La responsabilidad individual en el puesto de trabajo
El papel de la responsabilidad individual en el desempeño profesional.
Hace tiempo, me vi en la tesitura de explicar a mis hijos pequeños por qué no se deben tirar papeles al suelo. Ante la pregunta, inventé un pequeño cuento que os voy a resumir:
Manolito “el cochino” era un niño muy maleducado que tiraba siempre los papeles al suelo, los pañuelos sucios, los envoltorios de los caramelos, etc. ...
Alcanzar la Prevención, un objetivo anhelado
Las medidas preventivas no parecen suficientes para alcanzar la prevención en los entornos laborales.
A quienes desempeñamos actividades en el campo de la seguridad y salud laboral nos sorprende y disgusta -con cierta razón- que la mejora de las condiciones de trabajo no avance con la suficiente y deseada intensidad sobre la base de la multitud de recursos, tanto humanos como materiales, que, desde la publicación en 1995 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, se han destinado a tal menester. ...
